Neurodiversiteit_enquête

Evaluatie neurodiversiteit

Vul hieronder je reactie in. Vragen met sterren zijn verplicht.

Vul alle verplichte sterrenvragen in.
1. In hoeverre heeft deze sessie je inzicht vergroot in wat neurodiversiteit is en wat dit betekent op de werkvloer?
☆ ☆ ☆ ☆ ☆
2. Hoe waardeer je deze sessie in het geheel?
☆ ☆ ☆ ☆ ☆
3. Wat kunnen we verbeteren aan volgende sessies over neurodiversiteit?
4. Welke nieuwe inzichten of “eye-openers” neem je mee uit deze sessie?
5. In hoeverre herkende je situaties uit de sessie in je eigen werk of team?
☆ ☆ ☆ ☆ ☆
6. Heeft de sessie je concrete handvatten gegeven om anders om te gaan met jezelf of collega’s?
☆ ☆ ☆ ☆ ☆
7. Welke kleine aanpassing(en) zou jij morgen al kunnen toepassen in je werk of team?
8. In hoeverre draagt deze sessie bij aan een gevoel van veiligheid en jezelf kunnen zijn op het werk?
☆ ☆ ☆ ☆ ☆
9. Vind je dat neurodiversiteit binnen onze organisatie voldoende aandacht krijgt?
☆ ☆ ☆ ☆ ☆
10. Vind je neurodiversiteit een onderwerp dat vaker besproken zou moeten worden binnen teams en leidinggevendenoverleg?
☆ ☆ ☆ ☆ ☆
11. Waar liggen volgens jou de grootste kansen om als bedrijf beter om te gaan met neurodiversiteit?
12. Welke initiatieven zouden volgens jou het meeste impact hebben? Bijvoorbeeld training, aanpassingen werkplek, beleid of leiderschap.
13. Welke goede voorbeelden, intern of extern, ken jij die we kunnen gebruiken?
14. Ben jij bereid zelf bij te dragen aan initiatieven rondom neurodiversiteit vanuit het bedrijf en mag er contact met je worden opgenomen?